ブラック企業って本当にあるんだというお話

新年も明けてもう今日は11日。

で、かつて勤めていた会社のブラック加減を書いてみようかなと…

その会社は店舗を構えていたため、正月は2日から営業。その日は社長からのお年玉が貰える。ポチ袋の中の金額は毎年決まって500円。ま、金額の多い少ないはこの際どうでもいいとして、渡される時は社長が自腹で出しているような恩着せがましい言葉で渡される。でもその月の給料明細にはその500円までしっかり所得として記載されていた。せこすぎるだろ、これ。

その会社の就業時間は店舗営業に合わせては9時～17時で、でも実際は準備や片付けもあるから…まぁ、それなりに…それでも店舗に従事する従業員はがまんの範囲？いや、でも時間給のパートさんが多かったし、実際はがまんしてはいけないと思うんだけどでもそのパートさんもタイムカードを打ってから残業していた。

僕は店舗の営業には関わらない得意先に納品しながらルートで回る営業職。ま、営業職と言いながら時間関係なく使える配送としていいように使われていた感じだったけど。自分が担当していた隣県の得意先の納入時間が朝の7時30分。ここまで会社を車で出て1時間かかる。なので普段は遅くとも朝の6時には出社して車に積んで即出発。これは納入業者毎に検品時間が決められていたので余程の事がない限り厳守。この時に納入商品の温度検査などのチェックが行われる。ま、それは得意先との取り決めなので仕方の無いこと。問題はその時間外の早出、残業がいっさい給料に反映されないところ。営業手当として月に1万円に満たない金額がついていただけ。早出が毎日3時間、残業も営業から帰ってきて次の日の準備、納品書の打ち込みなどでやはり3時間以上。なので毎日就業時間プラス6時間のサービス早出残業。休日は日曜祭日関係なく週1日を得意先との絡みで曜日を決めてとるのみ。休み明けは前日に納品書の打ち込みもやってないので朝の4時には出社して入力していた。最初は出社時4時にタイムカードを打っていたのがある日、総務から4時は管理士さんから言われるとやばいのでタイムカードの打刻は6時以降にしてくれと言われた。これもし過労死とかになった場合どうなんだ？

あ、固定給は信じられない程の低賃金だった。

なのに社長、専務兄弟は高級車、バイク、旅行などやりたい放題という…

(￣▽￣;)

そんなブラック企業、一応地元ではそれなりに知名度もあった会社だけど…

人も定着しないしもうあれ以上は業績は伸びないだろうな。

当時もっといろいろ対処していたらと今になって思う。

働く方も自衛しないとダメだよね。